岗位职责：
1.完成公司统一培训内容，考核过关后取得上岗资格；
2.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划
3.指导各部门培训计划的实施及公司培训计划的实施.
4.拟定培训计划组织培训活动负责业务员的培训辅导工作
5.根据培训效果 不断改进和完善培训课程和培训方式
任职资格：
1、男女不限，年龄20-45岁，形象气质佳；
2、个性开朗大方，主动性强，有较强的团队合作意识：
3、具备良好的演讲能力，语言表达能力及沟通交流能力具备学习和创新能力
6、有较强的事业心，勇于面对挑战； 热爱培训事业
任职要求：
1、大学专科毕业以上，三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑
2、男女不限，年龄20-45岁，形象气质佳；个性开朗大方，主动性强，
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳
4、责任心强，能承受较强的工作压力，具备较好的团队协作能力及谈判能力；
5、具有培训工作经验者优先考虑
福利待遇：
1、丰厚的4000底薪+提成+绩效；
3、公司定期组织培训学习；
4、每月定期团建，每年不定期旅游；
5、高额奖金。
工作时间：
1、上午：9：00-12：00下午：13：00-18：00
2、周未单休，国家法定假日正常休息